集团公司召开人力资源系统巡察问题整改落实工作推进会,针对国安公司下一阶段工作
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2月28日,集团公司党委委员、副总经理施大福,副总经理、总工程师刘亚成前往拜访铜陵有色金属集团控股有限公司副总经理徐五七等,就合作项目等事宜举行了会谈。
施大福简要介绍了皖能集团加快推进新能源开发利用的发展思路。他表示,皖能集团与铜陵有色集团同为省属企业,双方有着良好的合作基础,希望进一步拓展合作,加快推进光伏发电、风电及LNG利用等合作项目,发挥双方优势,实现共同发展。
徐五七对施大福、刘亚成一行表示热烈欢迎,并简要介绍了铜陵有色集团公司发展现状和下一步工作思路,表示愿意在新能源开发利用等领域,进一步加强与皖能集团的战略合作,实现双方合作共赢。
双方围绕光伏发电、风电及LNG利用等项目工作进行了商谈,并就推进有关具体项目事宜进行了沟通。集团公司相关部门和子公司负责同志参加会谈。

10月12日,集团公司召开人力资源系统巡察问题整改落实工作推进会。集团公司党委委员、工会主席兼人力资源部主任史建伟出席会议,各子公司及发电企业人力资源部门负责同志和集团公司人力资源部人员参加会议。
根据巡察工作要求,针对巡察反馈的人力资源管理方面的问题,在前阶段督促整改落实的基础上,集团公司人力资源部召开此次专题会议对整改落实工作进行再部署再推进。会上,各单位人力资源部门负责同志依次发言,集团公司人力资源部对各单位存在的问题进行逐项梳理,给予业务指导,进一步明确整改措施和目标等。
针对巡察整改落实工作,史建伟指出,各单位人力资源部门要提高认识,进一步完善整改方案,细化整改措施,明确整改时限,加强制度建设,规范日常管理,切实解决问题,提升集团人力资源管理的整体水平。

10月19日,集团公司党委副书记、纪委书记罗太忠赴淮北国安公司开展党建和纪检工作调研并指导协调有关工作。淮北国安公司领导班子及相关部门负责人、集团公司党群工作部和纪检监察室有关负责同志参加调研。

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围绕企业党的建设、效能监察、纪检监督以及供热改造工程等工作,国安公司主要负责同志做专题汇报,其他负责同志就各自分管和负责的工作做了具体情况补充。罗太忠边听边问、边谈边记,重点就加强国安公司党建“四化”建设、纪检监督和物资管控信息化建设等工作,同与会人员进行了深入的互动交流。

针对国安公司下一阶段工作,罗太忠提出四点要求,一是要强化责任意识,认真落实党建工作责任制。要把学习宣传和贯彻落实党的十九大会议精神作为首要的政治任务,按照中央、省委和集团党委的部署要求,不折不扣,抓实抓好;二是对照年度任务清单,认真梳理总结、查缺补漏,同时提早研究谋划好明年工作。要以“钉钉子”精神,确保全年各项目标任务顺利完成;三是要直面问题,勇于担当,坚决把前期巡视、巡察和审计中发现的问题整改好落实好。要坚持问题导向,举一反三,完善规章制度,建立长效机制;四是要认清形势,全面提升公司生产经营和安全管理水平,既要增强危机意识忧患意识、又要坚定发展信心决心,既要“埋头拉车”、又要“抬头看路”,统一思想、提高认识,激发全体干部员工干事创业的积极性、主动性和创造性。

罗太忠还到国安公司管理支部党员活动室现场检查指导了党支部标准化建设工作。

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