集团公司企业文化宣贯工作会议在合肥召开,施大福要求EPC总承包单位高度重视垃圾发电项目建设工作
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发布日期:2014-05-30 稿件来源:admin 浏览量:1605

发布日期:2014-06-03 稿件来源:admin 浏览量:1756
5月28日,集团公司副总经理施大福赴安徽皖能环保发电公司淮南垃圾发电项目调研指导,并与EPC总承包单位协调工程建设、机组消缺、基建尾工等项工作。
施大福在中国电力建设工程咨询公司董事长李兵、总经理辛晓光的陪同下,先后查看了淮南垃圾发电项目汽机、输煤、炉前给料等生产一线区域。在随后的协调会上,施大福要求EPC总承包单位高度重视垃圾发电项目建设工作,加大人员投入和技术支持,高标准建设完成淮南垃圾发电项目,打造行业精品工程。李兵代表EPC总承包单位承诺将严格按照规范要求,认真做好#2机组整套启动前消缺和全场基建尾工等工作,确保业主方满意和放心。
集团公司有关部门及子公司负责同志陪同调研。

发布日期:2014-05-28 稿件来源:admin 浏览量:1107

5月29日下午,集团公司企业文化宣贯工作会议在合肥召开。集团公司党委委员、纪委书记罗太忠到会并讲话。各子公司、发电企业负责企业文化工作的部门负责人和企业文化联络员参加会议。
罗太忠在讲话中指出,加强企业文化建设,是集团公司做大做优做强、打造“千亿皖能”的战略选择,是提升管理水平和竞争力、实现文化管理的有效途径,是建设优秀员工队伍的根本保证,也是集团公司肩负社会责任、践行科学发展观的基本要求。要牢固树立文化强企意识,努力构建共性突出、个性明显,具有凝聚力和号召力的“三源”文化体系。
罗太忠强调,当前集团公司企业文化建设的中心工作是统一核心理念,统一企业标识,开展母子文化的对接和融合。各单位要按照集团公司的统一部署,认真落实宣贯工作具体要求,坚持局部服从全局、部分服从整体的原则,不折不扣地执行相关规定,推动“三源”文化宣贯工作稳步有序进行。
罗太忠要求,要加强企业文化建设顶层设计和系统谋划,要与业务工作同部署、同检查、同考核,要按步骤、分阶段、有重点地推进。企业文化建设不能止步于宣贯和母子文化融合,要通过组织架构、制度流程的优化,通过管理者和员工态度转变和能力提升,实现“三源”文化核心要素的不断深化。
会上还进行了“三源”文化相关知识培训,并就宣贯工作中遇到的问题进行交流座谈。

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5月27日下午,集团公司董事长、党委书记张飞飞,总经理、党委副书记汤大举拜访省委常委、合肥市委书记吴存荣,汇报拟投资养老产业项目方案。合肥市委常委、秘书长杨思松和市直规划、国土等有关部门及肥西县委书记、县长等领导参加会议。
会上,集团公司置业公司向与会领导汇报了拟在肥西县巢湖沿岸投资养老产业项目规划和实施计划的工作方案。
吴存荣书记对皖能集团积极调整结构,谋划产业转型的新思路表示赞赏,在听取汇报中,不时插话仔细了解项目拟建规模、板块规划、实施计划,以及与当地生态保护措施等工作的衔接情况。吴存荣还就项目的初步规划方案提出了具体指导意见,要求皖能有关单位与合肥市政府相关部门进一步沟通,充分调研,统筹谋划,分步实施,打造精品。
张飞飞简要汇报了集团各板块业务、实施经营管理改革及项目投资建设等情况,对合肥市委、市政府给予皖能的大力支持表示感谢。张飞飞表示,作为省属重点骨干企业,皖能在参与经济建设中,同地方政府形成了良好的合作关系,下一步将根据指导意见完善项目方案,积极研究投资多元化和引进专业管理团队等措施,尽早启动项目建设,在推进合肥加速发展和保护巢湖生态环境等方面作出表率。
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